Retraites : en grève dès le 5 décembre

jeudi 14 novembre 2019
par  Sud éducation Paris
popularité : 38%

AGENDA

* Jeudi 21 novembre : AG Sorbonne Université, campus Sorbonne à 12h30 amphi Champollion
* Mardi 26 novembre : AG 10e 12h00 École 10 Varlin
* Jeudi 28 novembre : heure d’information syndicale au Panthéon salle 6, 11h30
* Lundi 2 décembre : heure d’information syndicale au centre Pierre Mendès France 11h30
* Mardi 3 décembre : AG Sorbonne Université, campus Jussieu
* Jeudi 5 décembre : AG et manifestation 14h place d’Italie

RDV passés :
* Mardi 12 novembre : réunion d’information intersyndicale à 16h Bourse du travail, salle Hénaf 85 rue Charlot, métro République
* Jeudi 14 novembre : AG Sorbonne Université, campus Jussieu à 12h amphi 45A
* Vendredi 15 novembre : AG 20e 15h30 au 293 Pyrénées
* Mardi 19 novembre : AG 13e 15h30 à l’école élémentaire 13 rue Fagon (déposée en RIS)
* Mardi 19 novembre : AG 18e 15h30 maternelle Duployé (déposée en RIS)
* Mardi 19 novembre : AG 19e école Ourcq

Tract Paris 1
Tract Sorbonne Université
Affichette RIS intersyndicale 12 novembre
Tract AG 13e arrondissement

MATÉRIEL DE SUD ÉDUCATION & INTERSYNDICAL

Comparateur de retraites entre le système actuel et le projet du gouvernement et matériel de mobilisation :

https://retraites.sudeducation.org

Tract de Sud éducation
4 pages de Sud éducation
Modèle de déclaration d’intention de grève pour le premier degré
Cliquez sur l’image pour télécharger le pdf
Appel IS LP
Cliquez sur l’image pour télécharger le pdf
Intersyndicale ESR
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Intersyndicale 2nd degré
Cliquez sur l’image pour télécharger le pdf

MOTIONS VOTÉES DANS LES ÉCOLES ET ÉTABLISSEMENTS

Motion contre le système de retraite par points adoptée par l’AG des personnels du lycée Maurice Ravel

MATÉRIEL INTERPROFESSIONNEL

Le site de L’Union syndicale Solidaires consacré à la mobilisation contre la réforme des retraites :

https://retraites.solidaires.org

Déclaration du bureau national de Solidaires 7/11/2019
Cliquez sur l’image pour télécharger le pdf
Communiqué interprofessionnel et intersyndical
16 octobre 2019
Communiqué de l’Union syndicale Solidaire
17 octobre 2019


Madame, Monsieur,
Nous nous adressons à vous car nous sommes tous concernés.
Le gouvernement à l’intention de mettre en œuvre une « réforme » des systèmes de retraites qui concernent tous les salariés, ceux du secteur public comme ceux du secteur privé.
Sous prétexte de « simplification » et d’ « égalité », le gouvernement projette d’instaurer un régime universel par points avec un mode de calcul des pensions prenant en compte désormais l’ensemble de nos carrières.
Ce projet lèse l’ensemble des salariés, du secteur public comme du secteur privé.
Il impacte toutes les générations, actuels retraités comme futurs jeunes salariés.
TOUS PERDANTS !
Le nouveau système baisserait considérablement le montant de nos pensions (de 500 à 1 000 euros bruts mensuels selon situations) ainsi que de vos pensions. Et il retarderait notre âge de départ à la retraite (65 ans, 66 ans, 67 ans, voire plus...).Madame, Monsieur,
Nous nous adressons à vous car nous sommes tous concernés.
Le gouvernement à l’intention de mettre en œuvre une « réforme » des systèmes de retraites qui concernent tous les salariés, ceux du secteur public comme ceux du secteur privé.
Sous prétexte de « simplification » et d’ « égalité », le gouvernement projette d’instaurer un régime universel par points avec un mode de calcul des pensions prenant en compte désormais l’ensemble de nos carrières.
Ce projet lèse l’ensemble des salariés, du secteur public comme du secteur privé.
Il impacte toutes les générations, actuels retraités comme futurs jeunes salariés.
TOUS PERDANTS !
Le nouveau système baisserait considérablement le montant de nos pensions (de 500 à 1 000 euros bruts mensuels selon situations) ainsi que de vos pensions. Et il retarderait notre âge de départ à la retraite (65 ans, 66 ans, 67 ans, voire plus...).Madame, Monsieur,
Nous nous adressons à vous car nous sommes tous concernés.
Le gouvernement à l’intention de mettre en œuvre une « réforme » des systèmes de retraites qui concernent tous les salariés, ceux du secteur public comme ceux du secteur privé.
Sous prétexte de « simplification » et d’ « égalité », le gouvernement projette d’instaurer un régime universel par points avec un mode de calcul des pensions prenant en compte désormais l’ensemble de nos carrières.
Ce projet lèse l’ensemble des salariés, du secteur public comme du secteur privé.
Il impacte toutes les générations, actuels retraités comme futurs jeunes salariés.
TOUS PERDANTS !
Le nouveau système baisserait considérablement le montant de nos pensions (de 500 à 1 000 euros bruts mensuels selon situations) ainsi que de vos pensions. Et il retarderait notre âge de départ à la retraite (65 ans, 66 ans, 67 ans, voire plus...).
Un tel système a été mis en place en Suède en 1998... les conséquences ont été catastrophiques.
Ce système à points ne donne aucune garantie de stabilité des pensions car la valeur du point sera variable en fonction de la conjoncture économique. Il devient une variable d’ajustement budgétaire au détriment de nos pensions, de vos pensions.

Parce que l’idée de devoir enseigner jusqu’à 65 ans, 66 ans, 67 ans ou plus
pour finalement percevoir une retraite de misère est TOTALEMENT INACCEPTABLE
avec les salariés des transports (RATP, SNCF,...), les salariés du secteur de l’énergie,...
avec la fonction publique hospitalière et les centres de soins de proximité
à l’appel des syndicats des enseignants
DANS L’UNITÉ INTER-PROFESSIONNELLE PUBLIC-PRIVÉ
contre le système universel de retraite par points
pour le maintien de tous les régimes des de retraites actuels
JE SERAI EN GRÈVE À PARTIR DU 5 DÉCEMBRE 2019

Un tel système a été mis en place en Suède en 1998... les conséquences ont été catastrophiques.
Ce système à points ne donne aucune garantie de stabilité des pensions car la valeur du point sera variable en fonction de la conjoncture économique. Il devient une variable d’ajustement budgétaire au détriment de nos pensions, de vos pensions.

Parce que l’idée de devoir enseigner jusqu’à 65 ans, 66 ans, 67 ans ou plus
pour finalement percevoir une retraite de misère est TOTALEMENT INACCEPTABLE
avec les salariés des transports (RATP, SNCF,...), les salariés du secteur de l’énergie,...
avec la fonction publique hospitalière et les centres de soins de proximité
à l’appel des syndicats des enseignants
DANS L’UNITÉ INTER-PROFESSIONNELLE PUBLIC-PRIVÉ
contre le système universel de retraite par points
pour le maintien de tous les régimes des de retraites actuels
JE SERAI EN GRÈVE À PARTIR DU 5 DÉCEMBRE 2019

Un tel système a été mis en place en Suède en 1998... les conséquences ont été catastrophiques.
Ce système à points ne donne aucune garantie de stabilité des pensions car la valeur du point sera variable en fonction de la conjoncture économique. Il devient une variable d’ajustement budgétaire au détriment de nos pensions, de vos pensions.

Parce que l’idée de devoir enseigner jusqu’à 65 ans, 66 ans, 67 ans ou plus
pour finalement percevoir une retraite de misère est TOTALEMENT INACCEPTABLE
avec les salariés des transports (RATP, SNCF,...), les salariés du secteur de l’énergie,...
avec la fonction publique hospitalière et les centres de soins de proximité
à l’appel des syndicats des enseignants
DANS L’UNITÉ INTER-PROFESSIONNELLE PUBLIC-PRIVÉ
contre le système universel de retraite par points
pour le maintien de tous les régimes des de retraites actuels
JE SERAI EN GRÈVE À PARTIR DU 5 DÉCEMBRE 2019

ANALYSES

Fiche Solidaires Le gouvernement nous ment 1
Fiche Solidaires Le gouvernement nous ment 2
Fiche Solidaires Le gouvernement nous ment 3
4 pages Fonction publique

- Retraites : 4 mensonges et 1 enterrement (tract de l’Union syndicale Solidaires)

- Rapport Delevoye : vers la baisse programmée des retraites (communiqué de l’Union syndicale Solidaires)

- Le système de retraites à point (fiche)

- La part des retraites dans le PIB (fiche)

- Le pilotage des retraites dans le nouveau système dit « universel »… les poisons pilotes (fiche)


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Pratique







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