Non aux retenues abusives sur salaire !

mercredi 5 février 2020
par  Sud éducation Paris
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En cas de grève, l’administration peut effectuer des retenues sur salaire en fonction des jours de service non fait sur la base d’un trentième par journée de grève.
En revanche, ces retenues ne peuvent pas dépasser un certain montant par mois, qui dépend du salaire. C’est ce qu’on appelle la quotité saisissable.
Pour calculer cette quotité saisissable en fonction de votre salaire mensuel, vous pouvez utiliser ce simulateur :

Calculateur de la quotité saisissable
Cliquez sur le tableau pour accéder au calculateur

Concrètement, les services de paie auxquels ont été reportés les jours de service non fait doivent étaler les retenues sur salaire en fonction de cette quotité saisissable.
Si les services de paie ont mis en place des retenues qui dépassent la quotité saisissable, il est possible d’agir en adressant un recours à son service gestionnaire.

Recours quotité saisissable PDF
Recours quotité saisissable ODT (modifiable)

Pour les AED et les AESH, ce recours doit être adressé à

Mme Charlotte BAUER
Cheffe du bureau de l’assistance éducative et des contrats aidés
2 boulevard d’Indochine - 75019 Paris

Pour les enseignant·e·s du premier degré, ce recours doit être adressé à :

Mme Catherine GENY-GUERY
Directrice des ressources humaines adjointe pour le premier degré
12 boulevard d’Indochine - 75019 Paris

Pour les enseignant·e·s du second degré, ce recours doit être adressé à :

M. Anthony ERNEWEIN
Directeur des ressources humaines adjoint pour le second degré
12 boulevard d’Indochine - 75019 Paris

Si vous adressez un recours ou si vous voulez nous signaler un problème, n’hésitez pas à contacter SUD éducation Paris en nous envoyant un mail à contact[@]sudeducation75.org.


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