Management et maltraitance dans le système éducatif

jeudi 20 avril 2017
par  Sud éducation Paris
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Pour mettre du concret dans ces grands mots, on s’est raconté-e-s nos conditions de travail, nos problèmes de santé, nos pressions hiérarchiques, nos défenses syndicales.

Là où l’on nous veut explosé-e-es, isolé-e-es, apeuré-e-s, on a voulu mettre en commun nos expériences et réflexions, et commencer à penser à une défense collective et à une contre-attaque possible.

Derrière nos histoires à la première personne, derrière les histoires de nos collègues dans nos écoles et établissements, apparaît une hiérarchie managériale de plus en plus offensive qui œuvre à la rationalisation de l’offre éducative.

Le management et la maltraitance peuvent se manifester de différentes manières :

  • l’emploi du temps qui change d’une semaine sur l’autre
  • le remplacement en interne d’un collègue absent, le jour même, au pied levé
  • les maladies professionnelles non reconnues par l’administration
  • les problèmes de locaux, trop chauffés ou pas assez, qui nous ruinent la santé
  • les pressions hiérarchiques, que l’on supporte tant bien que mal ou qui nous mettent à terre
  • l’omniprésence de l’outil informatique, les mails qui arrivent à n’importe quelle heure
  • Les droits déniés au quotidien et au mépris de notre travail et de notre vie privée…

« Si vous vous sentez mal, vous vous arrêtez »

Pas question de flancher, un fonctionnaire doit « fonctionner » ; donc, pas question pour la hiérarchie de reconnaître les difficultés : pour les nécessités de service, il faut des personnels auprès des élèves et dans les écoles et établissements à tout prix !

Au prix de notre santé physique et mentale, du surmenage, au prix de la disparition de certains collègues, au prix de l’embauche de personnels non titulaires qui se doivent d’être plus flexibles et moins protégés, au prix du délitement des liens entre les personnels.

Ne restons pas seul-e-s, des outils de défense existent, nous avons des droits. Discutons-en !

Cette réunion est ouverte à toutes et tous et sera l’occasion de construire notre propre matériel à destination des collègues (affiches, tracts, guides…) et de réfléchir à une éventuelle campagne à ce sujet.

Vous pouvez aussi envoyer par mail ou par courrier vos témoignages à sudeducation75@wanadoo.fr, ou Sud Éducation Paris, Réunion maltraitance et management.


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