Le CTA du mardi 22 novembre était en particulier consacré au bilan de la rentrée scolaire 2022 mais il a également permis d'interroger le Rectorat sur les fermetures annoncées de 7 lycées, sur les élections professionnelles à venir et sur les mesures prises sur l'égalité femmes/hommes.
SUD éducation Paris a interpellé l'académie de Paris sur de nombreux points dans sa déclaration liminaire.
Lycées professionnels
L’académie réaffirme que la décision de fermeture de 7 lycées à la rentrée 2023 relève de la région, même si le rectorat a été associé aux discussions. Pour ce qui est de Rabelais, la région a bien annulé la reconstruction du lycée mais sa fermeture n’est pas encore actée.
S’agissant des élèves non-affecté·es dès la rentrée en lycée professionnel, la direction de l’académie a indiqué qu’après le 1er tour d’affectation des élèves, il avait été décidé de ne pas affecter les élèves non-affecté·es dans des filières qui ne correspondaient pas à leur projet. Ces élèves ont été affecté·es au fur et à mesure et sont venu·es s’y ajouter des élèves entrant·es dans l’académie de Paris.
La direction de l’académie confirme la fermeture des classes de 2de GT au lycée Lemonnier et au lycée Louis Armand. Les divisions dont la fermeture avaient été décidée cet été ne ré-ouvriront pas.
Élections professionnelles
La direction de l’académie confirme ce que nous observons dans les écoles et les établissements : la distribution des notices de vote se fait dans le plus grand désordre et des catégories entières de personnels n’ont rien reçu (c’est le cas notamment d’une partie des personnels remplaçant·es ou des personnels non-titulaires). L’académie doit réceptionner l’ensemble des notices non distribuées puis les renvoyer aux personnels concernés, et ce avant le 1er décembre.
Pour rappel, la notice de vote n’est pas nécessaire pour voter et il est possible d’obtenir un nouveau code de vote par la procédure dite de « réassort ». Dans cette vidéo, on vous réexplique en 3 min comment voter :
Remplacements dans le 1er degré
La direction de l’académie de Paris estime qu’il manque actuellement une centaine de professeur·es des écoles pour assurer les remplacements et pourvoir tous les postes.
Une soixantaine de nouveaux et nouvelles professeur·es des écoles contractuel·les sont en cours de recrutement ; ils et elles viendront s’ajouter aux 230 contractuel·les déjà en poste.
L’objectif de l’académie est de porter ce recrutement à la hauteur des besoins (une centaine).
Les contractuel·les nouvellement recruté·es bénéficient de la même « formation » que les contractuel·les recruté·es avant la rentrée de septembre, c'est-à-dire quelques jours avant la prise de poste et des heures saupoudrées au cours de l'année.
Égalité femmes/hommes
Un plan académique d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avait été lancé par l’académie au mois de mais. Il a été mis en ligne au mois d’octobre sur le site de l’académie mais, pour l’instant, la mise en œuvre en est encore aux balbutiements.
La cellule contre la violences sexistes et sexuelles (VSS) n’a pas encore été mise en place.
Bilan de la rentrée dans le 1er degré
La rentrée a marqué une nouvelle baisse des effectifs avec plus de 4000 élèves en moins par rapport à l’année dernière. Au total, l’académie a perdu 14867 élèves entre 2010 et 2019 puis 13877 élèves entre 2019 et 2022 et les estimations font état d’une perte de 9091 élèves entre 2022 et 2025.
Entre 2010 et 2022, le nombre d’écoles est passé de 659 à 638.
La direction de l’académie annonce à demi-mots que les opérations de carte scolaire se traduiront par de nombreuses suppressions de postes.
Bilan de la rentrée dans le 2d degré
Les effectifs baissent également dans les collèges avec 700 élèves de 6e en moins.
D’ici la rentrée 2025, on estime que le collège aura perdu 5000 élèves.
Les effectifs baissent également en lycée général et technologique.
Les effectifs ont augmenté en 2de professionnelle mais ont baissé en 1ère et en terminale.
En CPGE, les effectifs se maintiennent mais les places vacantes restent très nombreuses.
En BTS, les effectifs ont baissé en 2e année.
Bilan de la rentrée de l’école inclusive
Le nombre d’élèves en situation de handicap a continué à augmenter. Il y a actuellement environ 12 000 élèves en situation de handicap à Paris.
Il y a aujourd’hui une possibilité de recrutement de 2310 ETP d'AESH mais 200 ETP ne sont pas encore pourvus, ce qui représente entre 300 et 350 postes d’AESH non pourvus.
Bilan de l'orientation des élèves
Le taux d'orientation en voie professionnelle a augmenté à la rentrée 2022, ce qui amené l'académie à devoir charger davantage les classes. La direction de l'académie annonce qu'elle en tiendra compte pour la préparation de la rentrée scolaire 2023.
Bilan du mouvement
Dans le 1er degré, le taux de satisfaction des demandes de mutation interdépartementale était de 36% en 2010. En 2022, il est tombé à moins de 6%.
Au niveau intradépartemental, 22,07% des postes à pourvoir étaient encore vacants à l'issue du mouvement.
Au niveau intra-académique, 48,28% des postes à pourvoir étaient encore vacants à l'issue du mouvement.
Démissions
Dans le premier degré, il y a eu 50 démissions (dont 17 stagiaires) en 2021-2022 et 49 (dont 28 stagiaires) en 2020-2021.
Dans le 2d degré, il y a eu 24 démissions en 2019-2020, 40 en 2020-2021, 42 en 2021-2022.
L'académie accepte toutes les demandes de démission.
revalorisations indemnitaires
Les ITRF informaticien·nes seront revalorisé·es en fonction de leur corps :
| Corps | ATRF | TRF | ASI | IGE | IGR |
| Montant (€/an) | + 1410 | + 821 | + 918 | + 886 | + 355 |
L'IFSE des médecins de l’Éducation nationale sera revalorisée de 3000€ /an.
L'IFSE des infirmier·es sera revalorisée de 700€ /an.
L'IFSE de CTSS et ASS sera revalorisée respectivement de 350€ et 250€ /an.
